1 май е ден на труда! Перфектен ден да споделя какво се прави, когато си на работа…

Или поне това, което аз си мисля, защото наблюденията ми сочат друго. И тях ще споделя, разбира се.

Културата ни на работа като цяло не е най-добрата и има какво да се желае във всеки бранш.

Когато си на работа

и ти звънне телефона…

обажда ти се приятел/близък и те пита какво правиш. Ти естествено отговаряш “Нищо. На работа съм”.

На това съм била свидетел стотици пъти. Не, защото наистина всеки път човека нищо не прави, а просто така му идва отвътре! Което съм сигурна, че говори много за отношението към работните отговорности по принцип!

Когато си на работа

не е ОК да прекараш 3 часа и половина в разговори за хороскопи, масажи и етерични масла;

не е ОК да си сипеш в 15 часа;

не е ОК да влезеш в офиса в 10 и да пиеш кафе до 11:30 в сладки (лични) разговори по телефона;

не е ОК да скапеш деня на всички, само защото имаш лични проблеми;

не е ОК да се държиш надменно, невъзпитано и грубо;

не е ОК да разглеждаш онлайн магазините, докато другите ти колеги те чакат за екипна среща;

не е ОК да използваш работното време за ходене по магазините за подарък на колега за рожден ден/имен ден и т.н.;

не е ОК да пречиш на другите, които действително работят;

и така нататък…

Когато си на работа е хубаво да правиш това, за което ти плащат и за което носиш отговорност. Няма значение какво работиш – работната етика, дори и да е нещо като еднорог по нашите ширини, трябва да бъде спазвана, за да може да усетиш удовлетворението от добре изпълнените си задачки.

Толкова е просто. Ако не ти харесва това, което работиш, има множество възможности пред теб. Да си намериш нова работа не е трудно. Да се преквалифицираш дори не е трудно.

Ние живеем с свят, пълен с възможности – от онлайн курсове до безплатни такива в бюрата по труда. Книги, видеа, от които да взимаме знания с пълни шепи. Доброволчески инициативи, които да ни научат на нови умения. Светът е океан от шансове за по-добра реализация, затова не би следвало някой да има оправдание за невършене на работата си.

Когато си на работа и мотивацията те е напуснала, най-вероятно е време и ти да напуснеш.